More stories

  • in

    Italia: Menajera mea e gravidă, aș putea să o concediez?

    Menajera mea e gravidă. Până când poate lucra? Pot să o concediez și să caut o înlocuitoare? Legea italiană pentru protecția maternității prevede câteva garanții pentru a asigura lucrătoarei gravide dreptul la păstrarea locului de muncă și de a se abține de la muncă o perioadă limitată. Va continua să acumuleze zile de concediu, TFR […] More

  • in

    În Italia ce aleg: avocat sau sindicat?

    De multe ori poate vi s-a întâmplat să vă întrebaţi ce este mai bine să alegeţi pentru un proces în Italia: un avocat sau un sindicat? Sigur, veţi spune că sunt subiectivă, întrucât fac parte din prima categorie. Voi încerca însă să enumăr (pe cât cu putinţă obiectiv) avantajele şi dezavantajele celor două categorii mai […] More

  • in

    Colaboratoare domestică în Italia, cât preaviz trebuie dat pentru concediere?

    Sunt colaboratoare domestică, însă angajatorul meu mi-a dat de înţeles că vrea să mă concedieze. Cu cât timp înainte trebuie să-mi spună acest lucru? Ce drepturi am? Particularitatea în raportul de muncă domestică este că fiind vorba de un raport bazat pe încredere nu este solicitată cerinţa cauzei juste sau a unui motiv justificat pentru […] More

  • in

    Menajere, îngrijitoare și bone. Pot primi lichidarea (TFR) și în timp ce lucrează?

    Tratamentul de final de raport de muncă, așa-numitul TFR sau lichidare, este o sumă la care are dreptul angajatul în caz de încetare a raportului de muncă pentru orice motiv (expirare a contractului, concediere sau demisie) pentru a facilita depășirea dificultăților financiare legate de pierderea locului de muncă și astfel a retribuției. Așadar, de lichidare […] More

  • in

    Indemnizații de maternitate și de paternitate. Iată cum se obțin în Italia

    Indemnizația de maternitate este plătită pe durata concediului de maternitate („congedo di maternità”) Indemnizația de maternitate se acordă: – Salariatelor asigurate la INPS (muncitoare, ucenice, funcționare, directoare) care au un raport de muncă în momentul începerii concediului de maternitate; – Șomerelor sau lucrătoarelor cu raportul de muncă suspendat, dacă se află într-una din următoarele situații: […] More

  • in

    Drepturile lucrătorilor detașați în Italia. Află care e perioada maximă de detașare.

    Continuăm seria materialelor despre beneficiile la care și românii, în calitate de cetățeni comunitari rezidenți în Italia, au dreptul. Aceste materiale sunt realizate cu sprijinul biroului atașatului pentru probleme de muncă de la Ambasada României din Italia.  Continuăm cu un capitol dedicat lucrătorilor detașați. Care sunt situațiile în care apare detașarea? – Ați fost detașat […] More

  • in

    Legislație – Divorțul prin procedura medierii

    Medierea a aparut in Romania relativ de putin timp, insa in statele Uniunii Europene si in Statele Unite, apelarea la mediere reprezinta regula, inainte de a apela la o instanta de judecata. Aceasta procedura se bazeaza pe neutralitatea si impartialitatea mediatorului, pe confidentialitatea celor discutate in timpul intalnirilor si pe faptul ca solutia finala este […] More

  • in

    Românii, executaţi silit fără judecată

    Parlamentul a aprobat câteva modificări ale Codului de procedură civilă, una dintre acestea dându-le dreptul executorilor judecătoreşti să înceapă executarea silită la cererea creditorilor fără să mai fie necesară aprobarea Tribunalului. Astfel, românii care nu-și mai pot plăti ratele la bănci au ajuns să poată fie executați rapid, fără implicarea instanței, relatează money.ro. Totuși, Curtea […] More

  • in

    Amenzi de până la 5.000 de lei pentru șoferii care iau autostopiști

    Lovitură dură pentru șoferii care transportă persoane “la ocazie”. Dacă nu au autorizație, riscă amenzi de 1.000 – 5.000 lei, potrivit unui proiect de OUG inițiat de Ministerul Transporturilor, care argumentează că aceste “practici ilicite” afectează activitatea firmelor autorizate, bugetul de stat și siguranța circulației. Proiectul de OUG vizează completarea Legii 38/2003, care reglementează autorizarea, […] More

  • in

    Dezavantajele muncii fără forme legale. Iată ce riscați dacă munciți la negru în Italia

    Ambasada României în Italia avertizează cetățenii români cu privire la dezavantajele muncii fără forme legale. Persoanele care lucrează „la negru” se expun următoarelor riscuri: – nu se pot înscrie la Registrul de evidență a populației (Anagrafe) pentru motive de muncă, întrucât nu dețin un contract de muncă legal; – sunt lipsite de protecție socială; nu […] More

Load More
Congratulations. You've reached the end of the internet.