Am finalizat un prim draft al proiectului de lege care isi propune sa previna abuzurile din ce in ce mai frecvente ale firmelor de plasare a fortei de munca asupra muncitorilor romani.
Acest proiect este o amendare a legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate. El va ramane in dezbatere publica pana la data de 1 aprilie, urmand apoi sa intre in circuitul parlamentar. Astept observatiile romanilor din Orientul Mijlociu si Africa, experienta lor poate fi esentiala pentru impunerea unei legi eficiente.
Varianta integrala a legii actuale, 156/2000, o gasiti aici.
Modificarile si completarile propuse sunt urmatoarele:
Legea nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate se modifica si completeaza dupa cum urmeaza:
1. Dupa articolul 10 se introduce un nou articol, articolul 10¹, cu urmatorul cuprins:
Art. 10¹: Agentii de ocupare a fortei de munca au obligatia sa se asigure ca contractul individual de munca între angajatorul strain si angajatul cetatean roman este incheiat in Romania, inainte de parasirea teritoriului Romaniei catre locul de munca, sau in termen de maxim 3 zile de la sosirea cetateanului roman in tara in care urmeaza sa desfasoare activitatea lucrativa.
Deputatul Ovidiu Raețchi: ”Copiii care se reîntorc, obligați să repete cel puțin o clasă absolvită în afara granițelor țării”
2. Dupa articolul 12 se introduce un nou articol, articolul 12¹, cu urmatorul cuprins:
Art. 12¹:
(1) Inspectoratele Teritoriale de Munca au obligatia de a afisa la vedere pe prima pagina de internet a acestora liste cu agentii de ocupare a fortei de munca grupati astfel:
a) agenti de ocupare a fortei de munca inregistrati la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza isi au sediul; b) agenti de ocupare a fortei de munca care au sau au avut mai mult de 5 procese in care reclamanti sunt sau au fost solicitantii de locuri de munca in strainatate sau angajatii cetateni romani; c) agenti de ocupare a fortei de munca care au fost sanctionati de catre Inspectoratul Teritorial de Munca, cu precizarea motivului primirii sanctiunii.
(2) Listele cu agentii de ocupare a fortei de munca prevazute la aliniatul (1) se actualizeaza lunar.
Instituția ”Avocatul Diasporei”, la un pas de a fi aprobată în Parlament
3. La articolul 13 aliniatul (1) se modifica si are urmatorul cuprins:
(1) Constituie contraventii din partea agentilor de ocupare a fortei de munca urmatoarele fapte si se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) exercitarea de catre agentii de ocupare a fortei de munca a activitatii de mediere a angajarii cetatenilor romani în strainatate cu încalcarea prevederilor art. 9-12 cu amenda de la 15.000 lei la 50.000 lei;
b) exercitarea activitatii de mediere a angajarii cetatenilor romani în strainttate de catre alte persoane juridice în afara celor prevazute la art. 5 sau de catre persoane fizice, cu amenda de la 15.000 lei la 30.000 lei;
c) neincluderea elementelor prevazute la articolul 10, aliniatul (1), literele c) – r) in contractul individual de munca incheiat intre angajatorul strain si angajatul cetatean roman, cu amenda de la 15.000 lei la 50.000 lei;
d) neincheierea unor contracte de mediere cu solicitantii de locuri de munca in strainatate, cu amenda de la 15.000 lei la 30.000 de lei;
Deputatul Raețchi despre ministrul Stanoevici: ”Nu pare birocrat, nici politician, e pur şi simplu un român din Diaspora”
e) incasarea de tarife pentru prestarea serviciilor de mediere de la solicitantii de locuri de munca in strainatate in conditiile in care tariful a fost deja solicitat de la angajatorii straini, cu amenda de la 15.000 lei la 25.000 lei;
f) nerestituirea, partial sau totala, dupa cum este prevazut in contractul de mediere, a tarifului serviciilor de mediere incasat de la solicitanti, daca agentii de ocupare a fortei de munca nu reusesc sa le ofere locuri de munca in termenul stabilit prin contractele de mediere sau, daca, inainte de expirarea contractului de mediere beneficiarul acestui contract renunta la mediere, cu amenda de la 15.000 lei la 25.000 lei;
g) perceperea in afara tarifului de mediere a unor comisioane si garantii de la persoanele mediate, respectiv de la persoanele angajate in strainatate cu contract individual de munca, cu amenda de la 15.000 lei la 30.000 lei;
h) nedetinerea documentelor prevazute de lege ale cetatenilor romani trimisi sa lucreze in strainatate, cu amenda de la 15.000 lei la 25.000 lei;
i) netransmiterea situatiei trimestriale Inspectiei Muncii, pana la sfarsitul lunii urmatoare trimestrului incheiat, privind persoanele mediate si angajate in strainatate, cu amenda de la 15.000 lei la 25.000 lei.
Deputat Colegiul 4 Diaspora
