Cum sunt luați în calcul pentru pensie anii lucrați în străinătate – Pentru românii care au lucrat în afara țării și se apropie de vârsta de pensionare, întrebarea dacă anii de muncă din străinătate sunt recunoscuți în România este din ce în ce mai frecventă. Răspunsul este afirmativ: anii lucrați în străinătate sunt luați în calcul la stabilirea dreptului la pensie, dar există anumite condiții și proceduri pe care trebuie să le cunoașteți. Iată cum se aplică această regulă și ce trebuie să faceți pentru a beneficia de pensie în România, chiar dacă ați lucrat mulți ani în altă țară.
Reguli pentru ani lucrați în statele UE și SEE
Pentru cetățenii români care au lucrat în state membre ale Uniunii Europene, în Spațiul Economic European (SEE) sau în Elveția, se aplică Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Acest regulament permite recunoașterea anilor de muncă din alte țări membre ale UE, SEE sau Elveția pentru calculul pensiei din România. De exemplu, dacă ați lucrat în Italia, Spania sau Germania și decideți să vă pensionați în România, acei ani de contribuții sunt considerați la stabilirea pensiei.
Totuși, pentru a beneficia de acest drept, este important să depuneți cererea de pensionare la instituția de asigurări sociale din țara în care locuiți la momentul pensionării. Aceasta va comunica direct cu instituția competentă din România, simplificând procedura astfel încât să nu fie nevoie de deplasări între țări.
Cum sunt luați în calcul pentru pensie anii lucrați în străinătate – Acorduri bilaterale pentru țările din afara Uniunii Europene
Pentru cei care au lucrat în afara UE, România a încheiat acorduri bilaterale de securitate socială cu mai multe state. Printre acestea se numără Canada, Israel, Republica Moldova, Serbia, Turcia și altele. Aceste acorduri permit recunoașterea perioadelor de muncă din țările respective pentru calculul pensiei în România.
Astfel, chiar și românii care au muncit mulți ani în Canada sau în Israel, de exemplu, pot să își valorifice aceste perioade pentru pensia din România, conform procedurilor specifice fiecărui acord.
Ce trebuie să știți dacă vă gândiți să vă pensionați
Cum sunt luați în calcul pentru pensie anii lucrați în străinătate – Pentru a beneficia de pensie, indiferent dacă locuiți în România sau în străinătate, este bine să înțelegeți câteva aspecte cheie despre condițiile de pensionare.
- Vârsta Standard de Pensionare: Conform noii legi, vârsta de pensionare este de 65 de ani pentru ambele sexe. Această vârstă este aplicată treptat, conform unui calendar stabilit, iar anterior vârsta standard era de 63 de ani pentru femei.
- Stagiul Minim și Complet de Cotizare: Pentru a beneficia de pensie, este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este stabilit la 35 de ani pentru bărbați și femei, iar atingerea acestui prag este esențială pentru a solicita pensia standard.
- Pensionare Anticipată: Cei care doresc să se pensioneze mai devreme pot solicita pensionarea anticipată sau pensionarea anticipată parțială. Pensionarea anticipată se poate solicita cu până la 5 ani înaintea vârstei standard și necesită realizarea unui stagiu de cotizare mai mare cu cel puțin 9 ani față de cel complet. Pensionarea anticipată parțială, care implică o penalizare, este disponibilă dacă aveți realizat stagiul complet de cotizare, dar nu mai devreme de 5 ani înaintea vârstei standard.
Ce pași trebuie să urmați pentru a solicita pensia
Dacă aveți domiciliul într-un stat membru al UE sau SEE, cererea pentru pensie trebuie depusă la instituția de asigurări sociale din țara în care locuiți. Aceasta va face toate demersurile necesare către Casa Națională de Pensii Publice din România, eliminând astfel necesitatea deplasărilor pentru procesare.
Pentru cei care locuiesc în afara UE, în țări cu acorduri bilaterale, pașii pot varia în funcție de reglementările fiecărui acord. Este important să consultați informațiile disponibile la instituțiile de pensii din țările respective sau la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) pentru detalii.
