Potrivit unui raport al sindicatului Cgil, între 2000 şi 2013 venitul disponibil al lucrătorilor subordonaţi din Italia a scăzut cu 8.312 de euro în timp ce cel al profesioniştilor a crescut cu 3.142. Situaţia cea mai critică este cea a tinerilor, ale căror salarii în anii ’70 erau cu 10% mai mari faţă de media naţională, în timp ce acum sunt cu 12% mai mici. Pentru comparaţie, lucrătorii germani într-un an primesc în medie cu 6.000 de euro mai mult faţă de colegii lor italieni.
Între 2000 şi 2013 venitul lucrătorilor a scăzut, în timp ce a crescut cel al întreprinzătorilor şi profesioniştilor. Contractele naţionale au limitat efectele inflaţiei, însă nu suficient: venitul disponibil a înregistrat o pierdere de circa 8.312 euro pentru familiile subordonaţilor, în faţa unui câştig de 3.142 de euro pentru cele ale profesioniştilor şi întreprinzătorilor.
Este ceea ce reiese din „raportul privind salariile” publicat de Cgil, coordonat de secretarul general al Fisac Cgil, Agostino Megale.
Salariul net lunar mediu al unui lucrător italian în 2013 a fost de 1.327 de euro, însă sub pragul de 1.000 de euro rămân între şase şi şapte milioane de persoane, în special tinerii. „Un tânăr absolvent, în medie cu locuri de muncă instabile, dacă îi merge bine oscilează între 800 şi 1.000 de euro lunar până la 35 de ani”, observă Megale, „în timp ce peste şapte milioane de pensionari primesc mai puţin de 1.000 de euro lunar”.
Şi dacă salariul net s-a stabilit la puţin peste 1.300 de euro pe lună, confruntarea cu cel al unui lucrător german este nemiloasă: acesta din urmă, după cum se subliniază în studiu, „câştigă în medie 6.000 de euro în plus pe an„.
Printre cei mai afectaţi de chestiunea salarială sunt tinerii. Raportul denunţă, de fapt, „că un tânăr din anii ’70 câştiga în medie cu 10% mai mult decât media naţională, în anii de criză în schimb aduce acasă cu 12% mai puţin”.
Pentru un lucrător subordonat sunt necesari în medie 225 de ani, „peste două secole”, pentru a câştiga cât încasează un manager de top în 365 de zile. Salariul mediu al subordonaţilor este în jur de 28.593 de euro în timp ce compensaţiile managerilor de top ajung la 6,5 milioane de euro.
„În 1970 un manager câştiga de 20 de ori mai mult decât un muncitor în timp ce astăzi câştigă chiar şi de 250 de ori mai mari”.
